Вопрос кадровой устойчивости с учетом привлечения рабочей силы из Азии и Африки обсудили в Правительстве Якутии
В четверг в актовом зале Дома Правительства № 2 под председательством Первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Джулустана Анатольевича Борисова прошел круглый стол на тему: «Импорт рабочей силы из стран Азии и Африки как инструмент эффективного обеспечения кадровой устойчивости».
Мероприятие объединило представителей ключевых республиканских министерств и ведомств, включая Минпромгеологии, Минстрой, Минтранс, Минсельхоз, МВД, а также Корпорацию развития РС(Я) и кадровое агентство «Синергия» и Министерство внешних связей Якутии.
Целью встречи стал поиск эффективных решений для оперативного закрытия вакансий, снижения затрат на оплату труда, организации проверки квалификации, обучения, перевозки и последующей адаптации иностранных работников.
С приветственным словом выступил Джулустан Борисов, который обозначил стратегическую важность системного подхода к привлечению трудовых ресурсов из-за рубежа для экономики республики.
Далее состоялись выступления участников круглого стола, в которых были представлены существующие вопросы по привлечению иностранной рабочей силы и пути их решения.
Председатель Госкомитета по занятости населения Светлана Горюшинская представила актуальные данные о потребностях рынка труда, а представитель Управления по вопросам миграции МВД по РС(Я) осветил правовые аспекты трудовой деятельности иностранцев.
Замдиректора Департамента АО «Корпорация «Синергия» Максим Мейер сделал акцент на роли работодателя в повышении правовой грамотности и социально-культурной адаптации мигрантов.
Руководитель офиса Synergy International Recruitment Agency по подбору и обучению кадров в Мумбаи Екатерина Кульпинова рассказала о деятельности центров подготовки сотрудников к работе в российских регионах.
Руководитель операционного направления кадрового агентства «Синергия» Антон Яновский подтвердил эффективность импорта рабочей силы из стран Азии и Африки как инструмента обеспечения кадровой устойчивости.
В своём выступлении заместитель руководителя АНО «Центр социальной и культурной адаптации иностранных граждан» в РС(Я) Дана Бетюнская рассказала об основных направлениях работы Центра:
Иностранным гражданам проводится специальная адаптационная лекция, разработанная ФАДН России. Она включает в себя информацию о правилах поведения в обществе и раздел по профилактике правонарушений. Оказываются консультационные услуги по вопросам миграционного законодательства и трудового права. Кроме этого в Центре проводятся занятия по русскому языку для взрослых и несовершеннолетних граждан.
Всё это способствует снижению рисков экстремизма, терроризма и правонарушений, повышая общую стабильность и безопасность в регионе.
По итогам круглого стола будет сформирован пакет рекомендаций для органов исполнительной власти и работодателей, направленных на совершенствование механизмов привлечения и интеграции иностранной рабочей силы в Республике Саха (Якутия).
Организаторами мероприятия выступили Государственный комитет РС(Я) по занятости населения и Корпорация развития РС(Я) при участии кадрового агентства «Синергия».