![](https://yakutia-sodr.ru/wp-content/uploads/2022/05/1569688527_0-0-3072-1728_1920x0_80_0_0_a1a9719ca91d1862853e6bf5d9539448-1200x675.jpg)
Уведомления о приеме и увольнении иностранцев
На работодателя иностранных граждан возложена обязанность уведомлять о приеме на работу и об увольнении работников-граждан других государств управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ.
При этом тип договора с иностранцем не имеет значения. Уведомлять МВД о начале и окончании сотрудничества с иностранными работниками необходимо как в случае заключения и расторжения трудового договора, так и о подписании гражданско-правового договора с трудовым мигрантом или о прекращении его действия. И у компании есть на это только три рабочих дня с даты приема или увольнения иностранного гражданина.
Подавать такие уведомления необходимо по всем иностранным работникам, за исключением граждан Беларуси как части Союзного с Россией государства.
Подавать уведомления можно как напрямую в МВД, так и Почтой России или через портал Госуслуг. Хотя подавать через Госуслуги можно не во всех регионах.
Но кроме требований к срокам и способам подачи уведомлений, существуют еще и правила их заполнения. И за уведомление, поданное с ошибками, работодатель получит такое же наказание, как за его неподачу.
all-migration.ru